春节后，从一个上市公司的大厂跳槽到现在这个100多人的小公司。
作为一个销售，我在大厂待得还不错，每年都可以拿到奖金。业绩也算稳定，只是26年的预测下滑的厉害，是25年的一半吧。整个行业确实也不景气，因此就被现在这个小公司给说动了，他们给我画的饼就是商业航天新赛道。
来了之后，种种不适应，因为公司的产品的商业模式是没有延续性的，客户买了之后，可能几年都不再需要了，就需要不停的拓新客户。关键哪有那么多新客户，找不到客户，有的时候就没事干，就开始焦虑。
昨天和老公吵了一架，怪他当初我做选择的时候没有拦着我。老公说他当时表达了看法，但是没有那么明确。再说成年人做了决定就不要回头看，往前走就对了。我就觉得自己和他说这事就是多余。
所以，我一直在复盘，我为什么要换，当时的初衷是啥。
一、不愿意请客、送礼等应酬工作；（这个公司这方面比较少）
二、这是个新兴的行业，有潜力，有可能做到退休。（感觉原公司业务很快就黄了，而且嫌弃我们这些年龄大的。）
三、可能是自己的幻觉，招聘时他们和我说这个岗位需要的人多么多么优秀，之前的人都不行，干的不好，这那的问题。当时我就以为是人家的能力问题，其实更大可能是人家觉得这个公司不行。
四、觉得原公司的领导很没头脑，情商低，没水平，没啥前途，而且他的靠山倒了，岌岌可危。现在公司这个领导很有冲劲，和我一样是个中年女性，说话比较投机，她很勇也很刚，感觉跟着她有安全感，还可以有提升的空间。
经过两天的思考和别人聊天，我得出的结论就是我们总想看的长远，看到几年以后，其实没那个水平。作为个人大部分是随波逐流，被时代的洪流裹挟着前进。把今天过好，把握每一个当下才是硬道理。
今天和一个转行做HR的朋友聊天，他说做了HR之后才发现，现在找工作真的很难，3000份建立，面试300个，最后能谈拢，入职的只有20个。而且他们公司给入职的人都是在原来工资的基础上降薪的。他说能狗着就狗着，不要盲动。打你骂你都先受着。听完，一来觉得应该在换工作之前和他聊；二来是觉得还是好好珍惜现在这个饭碗吧。
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